BuroVitaal ondersteunt Euroma bij het voorkomen en de-medicaliseren van verzuim. Niet de beperkingen, maar juist de mogelijkheden van de medewerker worden centraal gesteld. De eigen verantwoordelijkheid en het belang van medewerkers bij blijvend gezond werken zijn belangrijk geworden. Motivatie en vitaliteit spelen een grotere rol. Het gaat niet om minder-afwezigheid, het gaat erom samen (leiding en medewerker) een vitale en betrokken arbeidsrelatie op te bouwen, waarbij de wederzijdse verwachtingen met plezier en energie worden ingevuld.
Of, om met Johan Cruijff te spreken: “Je gaat het pas zien als je het door hebt”
Marilou Pouwels, HR-manager Euroma Nederland
