Gelukkige medewerkers presteren beter
Bouw je Blue Zone organisatie
Creëer een werkomgeving waarin gezondheid, verbinding en prestaties vanzelf groeien.
In 5 stappen naar een BlueZone organisatie
Blue Zone Scan
Strategische meting op 5 pijlers. Geeft directie en HR inzicht in de cultuur, het leiderschap en het welzijn van de organisatie.
Vitaliteit Check Bus
Vitaliteit Check Bus Activering op de werkvloer. Tastbaar, laagdrempelig en effectief – direct bij de mensen.
Blue Zone Training
Op basis van het Triple 8-model: 8 uur werken, 8 uur activiteit & verbinding, 8 uur herstel. Balans als basis voor prestatie.
Blue Zone Academy
Interne ambassadeurs die de Blue Zone cultuur dragen, verankeren en verspreiden door de hele organisatie.
Leiderschapssessies
Leiders worden cultuurarchitecten. Gedrag, verbinding en voorbeeld zijn de instrumenten..
Blue Zone Scan
Strategische meting op 5 pijlers. Geeft directie en HR inzicht in de cultuur, het leiderschap en het welzijn van de organisatie.
Vitaliteit Check Bus
Vitaliteit Check Bus Activering op de werkvloer. Tastbaar, laagdrempelig en effectief – direct bij de mensen.
Blue Zone Training
Op basis van het Triple 8-model: 8 uur werken, 8 uur activiteit & verbinding, 8 uur herstel. Balans als basis voor prestatie.
Blue Zone Academy
Interne ambassadeurs die de Blue Zone cultuur dragen, verankeren en verspreiden door de hele organisatie.
Leiderschapssessies
Leiders worden cultuurarchitecten. Gedrag, verbinding en voorbeeld zijn de instrumenten..
Wat is een Blue Zone organisatie?
Een Blue Zone-organisatie is geïnspireerd op de zogeheten Blue Zones: plekken in de wereld waar mensen langer, gezonder en meer verbonden leven.
BuroVitaal gebruikt die gedachte als vertaling naar organisaties: een herkenbaar en bestuurbaar kader waarin People, Purpose, Process, Performance en Place elkaar versterken. Een praktisch en bestuurbaar kader voor duurzame inzetbaarheid, leiderschap en prestaties.
De 5 P’s van de Blue Zone-organisatie
People
Mensen die gezond, veerkrachtig en verbonden kunnen werken
Purpose
Werkzin, betekenis en betrokkenheid
Process
Een werkritme dat herstel en prestatie ondersteunt
Performance
Duurzame prestaties, behoud van talent en minder uitval
Place
Cultuur, leiderschap en omgeving
Betekenis
Waarom werken mensen hier?
De vijf pijlers van
een Blue Zone organisatie
Verbinding
Sterke sociale relaties op de werkvloer
Gezondheid
Fysieke en mentale vitaliteit
Ritme
Balans tussen werk, rust en herstel
Leiderschap
Mensgericht leiderschap
Wat organisaties ervaren
Blue Zone organisaties zijn geen sprookje. Ze bestaan. En de resultaten zijn zichtbaar – in de cijfers, maar ook in de manier waarop mensen ‘s ochtends binnenkomen. In de gesprekken op de gang. In het enthousiasme waarmee teams samenwerken aan iets wat er toe doet.
%
Minder verzuim
Meer betrokkenheid
%
Hogere retentie
Betere prestaties
Begin vandaag met bouwen aan jouw Blue Zone organisatie
Iedere grote transformatie begint met één eerste stap.
Voor veel organisaties is dat de Blue Zone Scan – een helder, eerlijk en activerend startpunt. Voor anderen begint het met een gesprek over leiderschap en cultuur. Beide routes leiden naar hetzelfde: een organisatie waar mensen floreren, presteren en graag zijn.
Je hoeft het niet alleen te doen. BuroVitaal staat naast je, van het eerste meetmoment tot de laatste leiderschapssessie. Concreet, menselijk en met oprechte betrokkenheid bij jouw mensen en jouw organisatie.
Start met de Blue Zone Scan
Krijg strategisch inzicht in de 5 pijlers van een vitale organisatie. Weet waar je staat. Bouw van daaruit verder.
Plan een leiderschapssessie
Verken samen met Jan en Remco hoe leiderschap cultuur vormt – en hoe jij als leidinggevende het verschil maakt voor jouw mensen.
BuroVitaal academy
Hét online platform waar kennis, tips en recepten samenkomen
E-learnings
- Energiek de week door
- Slaap jezelf vitaal
- Good Food, Good Mood
- Van stress naar balans
- De overgang en werk
TIPKAARTEN
Op ieder denkbaar leefstijlgebied is uitgebreide en toegankelijke informatie beschikbaar, variërend van voeding, beweging en slaap tot stressmanagement, mentale gezondheid en sociale verbondenheid
RECEPTEN
Toegang tot een ruime selectie aan recepten, die iedere week worden aangevuld met nieuwe, gevarieerde en seizoensgebonden gerechten voor elk moment van de dag
Gebouwd vanuit overtuiging
Jan en Remco begonnen BuroVitaal vanuit een eenvoudige maar krachtige overtuiging: organisaties floreren wanneer mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Niet als bijproduct van succes – maar als voorwaarde ervoor.
Ze weten wat ze zeggen. BuroVitaal bouwde één van de meest vitale organisaties van Nederland. Niet door grote campagnes of extern ingekochte programma’s, maar door structureel te investeren in mensen, cultuur en leiderschap. Die ervaring nemen ze mee naar iedere organisatie waarmee ze werken.
BuroVitaal is geen consultancybureau in de klassieke zin. Ze zijn bouwers, activators en cultuurarchitecten. Ze werken dichtbij, concreet en met oprechte betrokkenheid. Omdat ze geloven dat werk goed moet zijn voor mensen – en dat mensen goed moeten zijn voor elkaar.
